"Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut." Lao Tse
Coaching - Beratung - Entwicklung
Systemisch-lösungsorientierte Begleitung von Lern-, Verände-
rungs- und Entwicklungsprozessen. Qualitätsstandards, ethische
Grundwerte und Preisgestaltung analog Berufsverband www.bso.ch.
Die Auftragsklärung von Barbara Erb Ebener dient Ihnen zur Vorberei-
tung und Formulierung Ihrer Anliegen. Wozu ein Coaching? informiert
Sie über die Methode, Ihren Nutzen und mögliche Anwendungsgebiete.
Les documents Clarification de l'ordre et Pourquoi un Coaching vous
informent et servent à la préparation de vos buts.
Personal Coaching: Unterstützung für Sie!
Massgeschneiderte individuelle Begleitung zur Reflexion von Beziehungen, Systemen und Verhaltensweisen. Zur Förde-
rung, Stärkung, Weiterentwicklung persönlicher Ressourcen und Talente. Für die Klärung bei Entscheidfindungen, berufli-
cher Veränderung, Aus-/Weiterbildung, bei Selbst-, Rollen- und Zielkonflikten. Neue Perspektiven für die Lösungssuche in
herausfordernden Situationen, Lebensübergängen und Umgang mit Emotionen, um Ihre Projekte erfolgreich zu meistern.
Neuorientierung: Wie Sie Ihre Zukunft gestalten
Biographiearbeit und Reflexion (Lebenslinie, Selbst-/Fremdbild), Ressourcenanalyse (Lebensbereiche) und Potenziale,
Kompetenzenbilanz und Stärken. Aktivierung/Weiterentwicklung von besonderen Fähigkeiten, einzigartigen Talenten.
Ausloten von möglichen Aufgaben und Weiterbildungen (auch bei Wiedereinstieg, nach Krankheit und Unfall), Strategien und Aktionsplan zur gewünschten Zielerreichung sowie für die Stärkung von (Selbst-)Vertrauen und Motivation.
Lernen, (er-)kennen, umsetzen
Supervision, Praxisberatung und Lehrcoaching, Ausbildungs-/Lernbegleitung, Einzel-/Fall-Supervision, persönliche und
berufliche Entwicklung. Barbara Erb Ebener organisiert für Sie individuelle Workshops und Schulungen zu Wahrnehmung/
KommUNIKATion, Selbstmanagement/-Motivation, Lern-/Zeit-/Arbeitsorganisation, Umgang mit Veränderungen, Grenzen,
Emotionen und Sensibilität, Auftritts-/Bewerbungsstrategien, Konfliktklärung/-management, Gesundheitsförderung.
(Be-)Werbung in eigener Sache - auf Stellensuche?
Job-Coaching: Profilanalyse, Standortbestimmung, Bewerbungsstrategien, wirkungsvoller Auftritt und Selbstmarketing,
Nutzung Arbeits-/Stellenmarkt, Aufbau/Pflege von Netzwerken, Gesprächs- und Vorstellungstraining (Rollencoaching).
Gestaltung und Präsentation von Dossier, Lebenslauf und Motivationsschreiben. Interpretation von (codierten) Arbeits-
zeugnissen. Begleitung von Erwachsenen und Jugendlichen für einen optimalen (Wieder-)Einstieg in die Berufswelt.
Gesundheitsförderung und Wohlbefinden
Selbstmanagement/-fürsorge: Wahrnehmung des eigenen Lebens-/Leistungsrhythmus, Bedürfnisse von Körper-Geist-
Seele sowie deren Wechselwirkungen auf unsere Gesundheit und Lebens-Balance. Erkennen von Gestaltungsmöglichkei-
ten, Einflüssen und Grenzen, Harmonisierung der Tagesstruktur, Aktivität-Passivität, Rollen und Rituale im Alltag. Die
Kraft positiver Gedanken, Kreativität und Farben sowie der Umgang mit Emotionen und Hochsensibilität (HSP).
Veränderungen und Entwicklung in Organisationen
Führungscoaching, Organisations- und Praxisberatung, HRM, Personalentwicklung, Projekt(beg-)leitung, Supervision,
Mediation, Konflikt- und Changemanagement sowie Strategie-/Konzeptarbeit. Firmen-Schulungen, Lernenden-Support,
Begleitung von gekündigten Mitarbeitenden bei der Suche nach geeigneten Anschlusslösungen (Newplacement).
Barbara Erb Ebener, Coach MAS FHNW / Supervisorin und Coach bso: 079 / 821 39 71
Mitglied bso Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
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